（2015）渝一中法民终字第03273号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。成良秀系原告聘用的保洁工人，2012年5月27日16时左右，成良秀来到二被告杨祥光、杨雄的XX幢别墅外绿化地做保洁服务时，脚踏上二被告开挖的地下室的天窗木地板，突然木板断裂，成良秀随跌入地下室摔伤。成良秀的人身损害是二被告杨祥光、杨雄违法修建地下室之后，未设置防危险设施、未设置警示标志，留下安全隐患造成的，原告系成良秀的雇主，原告在承担了成良秀的案件赔偿款及案件受理费134487元之后向二被告追偿是合法的，本院予以支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，判决如下：一、由被告杨祥光、杨雄在本判决书生效后十日内给付原告重庆宝康环境服务有限公司赔偿款134487元。二、驳回原告的其他诉讼请求。本案受理费1080元由被告杨祥光、杨雄负担。上诉人

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。成良秀系原告聘用的保洁工人，2012年5月27日16时左右，成良秀来到二被告杨祥光、杨雄的XX幢别墅外绿化地做保洁服务时，脚踏上二被告开挖的地下室的天窗木地板，突然木板断裂，成良秀随跌入地下室摔伤。成良秀的人身损害是二被告杨祥光、杨雄违法修建地下室之后，未设置防危险设施、未设置警示标志，留下安全隐患造成的，

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第03273号上诉人（原审被告）杨祥光，住重庆市开县。上诉人（原审被告）杨雄，住重庆市开县。上列二上诉人的委托代理人唐宋，重庆唐颂律师事务所律师。被上诉人（原审原告）重庆宝康环境服务有限公司，住所地重庆市沙坪坝区小龙坎正街333-3-5-4号。法定代表人黄燚龙，董事长。委托代理人唐吕，重庆睿渝律师事务所律师。上诉人杨祥光、杨雄与被上……