劳动合同纠纷 （2016）豫01民终9569号

李志召承包弘成天玺公司的相关建筑工程后借用河南省博源建设工程有限公司的资质进行施工，并聘用秦东担任工长负责具体施工事宜，因李志召不具备法定用工主体资格，故其与秦东之间形成无效劳动合同关系。同时在秦东提供劳务过程中，由李志召负责对其进行管理并发放工资，秦东与河南省博源建设工程有限公司之间既没有达成劳动合同关系的合意，又没有建立劳动关系的事实，秦东基于劳动关系而诉请河南省博源建设工程有限公司支付其未签订劳动合同二倍工资8000元、未提前30天通知秦东解除劳动关系一个月工资8000元缺乏依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（三）项的规定，判决：河南省博源建设工程有限公司不支付秦东未签订劳动合同二倍工资8000元及未提前30天通知秦东解除劳动关系一个月工资8000元。案件受理费10元，由秦东负担。宣判后，秦东不服原审判决，向本院提起上诉称：一审不支持我的诉请是因为李志召与河南省博源建设工程有限公司签订《资质使用书》，但根据相关法律规定，借用资质合同是违法无效的，仲裁已经裁决我和河南省博源建设工程有限公司之间存在事实劳动关系，月工资8000元，工作期间双方

李志召承包弘成天玺公司的相关建筑工程后借用河南省博源建设工程有限公司的资质进行施工，并聘用秦东担任工长负责具体施工事宜，因李志召不具备法定用工主体资格，故其与秦东之间形成无效劳动合同关系。同时在秦东提供劳务过程中，由李志召负责对其进行管理并发放工资，秦东与河南省博源建设工程有限公司之间既没有达成劳动合同关系的合意，又没有建立劳动关系的事实，秦东基于劳动关系而诉请河南省博源建设工程有限公司支付其未签订劳动合同二倍工资8000元、未提前30天通知秦东解除劳动关系一个月工资8000元缺乏依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（三）项的规定，判决：河南省博源建设工

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终9569号上诉人（原审被告）秦东，男，1980年11月16日出生，汉族，住巩义市。被上诉人（原审原告）河南省博源建设工程有限公司，住所地，巩义市杜甫路80号。法定代表人刘文进，该公司总经理。委托代理人姜正阳，河南巩信律师事务所律师。上诉人秦东因与被上诉人河南省博源建设工程有限公司劳动合同纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2015）巩……