提供劳务者受害责任纠纷 （2015）衡民一终字第337号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在被告处工作时受伤，被告作为雇主，应对原告受伤后的合理损失承担赔偿责任。原告受伤后先后在衡水市第二人民医院住院及门诊治疗，总计支出医疗费43428.06元，其中被告支付医疗费27447.17元，原告支出医疗费15980.89元。原告诉状中自述其日工资55元∕天，予以认定。误工时间自原告受伤之日至原告定残日前一天为288天，误工费为15840元。原告在城市居住，且因工作原因受伤，故其请求按照2013年度城镇居民人均年可支配收入标准计算残疾赔偿金，与法无违，应予支持。原告伤残等级为七级，年龄未超过六十周岁，按河北省统计部门公布的2013年度城镇居民人均年可支配收入22580元乘以赔偿系数40%，计算二十年，残疾赔偿金为180640元。虽然原告两次住院总计193天，但根据其第一次住院期间病历中长期医嘱、临时医嘱并结合原告伤情、治疗及康复情况，综合考量，护理时间、营养期及住院伙食补助费以按照60天计算为宜。原告主张的护理费，因其提交的护理人员误工证明系孤证，没有工资表或其他证据相佐证，不能认定。故护理费宜参照河北省统计部门公布的201

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在被告处工作时受伤，被告作为雇主，应对原告受伤后的合理损失承担赔偿责任。原告受伤后先后在衡水市第二人民医院住院及门诊治疗，总计支出医疗费43428.06元，其中被告支付医疗费27447.17元，原告支出医疗费15980.89元。原告诉状中自述其日工资55元∕天，予以认定。误工时间自原告受伤之日至原告定残日前一天为288天，误工费为15840元。原告在城市居住，且因工作原因受伤，故其请求按照2013年度城镇居民人均年可支配收入标准计算残疾赔偿金，与法无违，应予支持。原告伤残等级为七级，年龄未超过六十周岁，按河北省统计部门公布的2013年

河北省衡水市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）衡民一终字第337号上诉人（原审被告）：衡水翔飞工程材料有限公司。法定代表人：于英志，该公司经理。委托代理人：张景元，该公司职员。被上诉人（原审原告）：胡兰格。委托代理人：刘广，河北中衡诚信律师事务所律师。上诉人衡水翔飞工程材料有限公司因与被上诉人胡兰格提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河北省衡水市桃城区人民法院（2014）衡桃协民一初字第71号……