劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第580号

全安公司提供的工资凭条中工资津贴一栏记载了具体金额，可以证明除了基本工资以外，全安公司已支付赵书发夜班津。赵书发认为其都是在晚上工作，每天应享受夜班津贴待遇，全安公司理应支付赵书发工作期间全部夜班津贴。根据全安公司的考勤记录，无法确认赵书发上夜班的工作性质。全安公司已支付赵书发法定节假日加班工资，赵书发认为全安公司未足额支付，无证据加以证实。赵书发主张2014年度应休而未休的年休假工资，全安公司出具考勤记录证明赵书发在2014年8月休完了该年度的年休假，故全安公司无需承担支付赵书发年休假工资的责任。赵书发在原审期间仅主张2014年度的年休假工资，二审中赵书发增加诉请内容要求全安公司支付2013年、2015年的年休假工资，本院不作处理。本院审理中，全安公司同意返还赵书发服装费180元，是全安公司真实意思表示，且于法无悖，予以准许。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条之规定，判决如下：一、维上海市虹口区人民法院(2015)虹民四(民)初字第512号民事判决书主文第二、三、四项；二、撤销上海市虹口区人民法院(2015)虹民四(民)初字第512号民事判决书主文第一项；三、被上诉人

全安公司提供的工资凭条中工资津贴一栏记载了具体金额，可以证明除了基本工资以外，全安公司已支付赵书发夜班津。赵书发认为其都是在晚上工作，每天应享受夜班津贴待遇，全安公司理应支付赵书发工作期间全部夜班津贴。根据全安公司的考勤记录，无法确认赵书发上夜班的工作性质。全安公司已支付赵书发法定节假日加班工资，赵书发认为全安公司未足额支付，无证据加以证实。赵书发主张2014年度应休而未休的年休假工资，全安公司出具考勤记录证明赵书发在2014年8月休完了该年度的年休假，故全安公司无需承担支付赵书发年休假工资的责任。赵书发在原审期间仅主张2014年度的年休假工资，二审中赵书发增加诉请内容要求全安公司支付2013

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第580号上诉人(原审原告)赵书发。被上诉人(原审被告)上海全安保安服务有限公司。法定代表人顾峻。委托代理人周兰香。委托代理人马静婷。上诉人赵书发因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2015)虹民四(民)初字第512号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人赵书发，被上诉人上海全安保安……