劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第67号

本案为劳动合同纠纷。谢景林于2012年12月2日入职百丽公司，双方在劳动合同中约定试用期为2012年12月2日至2013年3月1日，百丽公司对谢景林进行了工作规范的培训。百丽公司认为谢景林不符合该公司的录用条件，于2012年12月15日与谢景林解除劳动关系，该公司的四位员工证明谢景林的工作违反了公司工作规范的要求。原审据此认定百丽公司以谢景林在试用期间不符合录用条件为由解除与谢景林的劳动关系不违法、无需向谢景林支付经济补偿金正确，本院予以维持。谢景林认为百丽公司违法（无故）解除其劳动关系的主张，本院不予支持。对谢景林请求判令百丽公司承担撤销中劳仲案字（2012）第5444号仲裁裁决费用400元的主张，由于本院已裁定由百丽公司承担，故本院对此请求不作处理。综上所述，上诉人谢景林的上诉请求理据不足，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，由上诉人谢景林承担。本判决为终审判决。审判长　　李勇源审判员　　杨剑心审判员　　钟平春二〇一四年三月三十一日书记员　　陈婉仪

本案为劳动合同纠纷。谢景林于2012年12月2日入职百丽公司，双方在劳动合同中约定试用期为2012年12月2日至2013年3月1日，百丽公司对谢景林进行了工作规范的培训。百丽公司认为谢景林不符合该公司的录用条件，于2012年12月15日与谢景林解除劳动关系，该公司的四位员工证明谢景林的工作违反了公司工作规范的要求。原审据此认定百丽公司以谢景林在试用期间不符合录用条件为由解除与谢景林的劳动关系不违法、无需向谢景林支付经济补偿金正确，本院予以维持。谢景林认为百丽公司违法（无故）解除其劳动关系的主张，本院不予支持。对谢景林请求判令百丽公司承担撤销中劳仲案字（2012）第5444号仲裁裁决费用400元

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第67号上诉人（原审原告）：谢景林，男，1989年8月1日出生，汉族，住广东省郁南县。被上诉人（原审被告）：深圳百丽商贸有限公司珠海分公司，住所地广东省珠海市。法定代表人：郑海清，总经理。委托代理人：李志祥、袁千惠，公司员工。上诉人谢景林因与被上诉人深圳百丽商贸有限公司珠海分公司（以下简称百丽公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省中山……