人事争议 （2017）鄂01民终1924号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。《人事争议处理规定》（国人部法[2007]109号）第二条第二项规定，“本规定适用于下列人事争议：……（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议……”。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条第三项规定，事业单位与工作人员之间因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议适用本规则。干玉梅的亡夫葛亚东生前系江夏农委的退休干部，在退休前与江夏农委属人事关系，干玉梅主张的葛亚东生前的各种奖金及年休假补助、抚恤金等，既非事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退、离职等解除人事关系引起的纠纷，也非履行聘用合同过程中所发生的争议，根据前述法律规定，不属于人民法院审理人事争议案件的受理范围，干玉梅的起诉应当予以驳回。依照《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条、《人事争议处理规定》第二条第二项、《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条第三项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）
摘要
《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。《人事争议处理规定》（国人部法[2007]109号）第二条第二项规定，“本规定适用于下列人事争议：……（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议……”。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条第三项规定，事业单位与工作人员之间因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议适用本规则。干玉梅的亡夫葛亚东生前系江夏农委的退休干部，在退休前与江夏农委属人事关系，干玉梅主张的葛亚东生前的各种奖金及年休假补助、抚恤金
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鄂01民终1924号上诉人（原审原告）：干玉梅，女，1955年7月14日出生，汉族，住武汉市江夏区。被上诉人（原审被告）：武汉市江夏区农业委员会，住所地武汉市江夏区纸坊街道中兴街29号。负责人：黄东海，该委主任。委托诉讼代理人：李红霞，该委职工。委托诉讼代理人：周平安，湖北君博律师事务所律师。上诉人干玉梅因与被上诉人武汉市江夏区农业委员会（以下……