提供劳务者受害责任纠纷 （2015）三中民终字第16653号

雇员与雇主之间系劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。本案中，赵双九受张军雇佣，在劳务中受伤，故对赵双九主张损失的合理部分，张军应当承担赔偿责任，但根据查明事实，结合双方诉辩意见可以认定，张军虽在施工管理过程中存在疏漏，赵双九作为专业电工，在工作时亦未尽到谨慎注意义务，双方均存在过错。综合上述意见，赵双九之劳务系为张军利益，故张军对赵双九受到伤害应承担主要赔偿责任，赵双九对自身受到伤害亦存在过错，应承担次要责任，故对赵双九主张损失的合理部分，张军应按责任予以赔偿。至于鑫海金澳公司，其在选任工程承包方时，明知张军无相应资质仍与其签订《办公楼承建合同》，本案中，鑫

雇员与雇主之间系劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。本案中，赵双九受张军雇佣，在劳务中受伤，故对赵双九主张损失的合理部分，张军应当承担赔偿责任，但根据查明事实，结合

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第16653号上诉人（原审原告）赵双九，男，1979年8月7日出生。委托代理人史秋荣（赵双九之妻），1981年10月7日出生。委托代理人郑泽众，北京问为律师事务所律师。上诉人（原审被告）张军，男，1971年6月4日出生。委托代理人崔鸿强，北京市安悦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京鑫海金澳胶印有限公司，住所地北京市密云县巨各庄良种……