（2015）自行终字第11号

自贡市世超建筑设备租赁有限公司与詹洪良之间存在事实劳动关系，已被人民法院生效判决确认，市人社局将自贡市世超建筑设备租赁有限公司作为用工主体进行工伤认定正确。自贡市世超建筑设备租赁有限公司提出与詹洪良之间不存在劳动关系的主张不能成立，该院不予支持。市人社局根据证据材料在调查核实的基础上，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出的工伤认定决定事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条的规定，判决：维持市人社局2014年6月3日作出的自人社工决（2014）–40号《认定工伤决定书》所确认的詹洪良所受伤害为工伤的具体行政行为。案件诉讼费50元，由自贡市世超建筑设备租赁有限公司负担。判决后，自贡市世超建筑设备租赁有限公司不服，向本院提起上诉称：第一，上诉人经营塔吊租赁业务，而安装塔吊均委托有资质的安装企业负责实施，发生詹洪良塔吊高处坠落事故的塔吊安装公司是自贡市富康工程有限责任公司；上诉人的身份仅为塔吊所有者，与塔吊安装公司不是同一法律主体，依法设立的法人企业应当各自独立承担其民事责任。第二，詹洪良不是上诉人聘请的员工，上诉人与

自贡市世超建筑设备租赁有限公司与詹洪良之间存在事实劳动关系，已被人民法院生效判决确认，市人社局将自贡市世超建筑设备租赁有限公司作为用工主体进行工伤认定正确。自贡市世超建筑设备租赁有限公司提出与詹洪良之间不存在劳动关系的主张不能成立，该院不予支持。市人社局根据证据材料在调查核实的基础上，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出的工伤认定决定事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条的规定，判决：维持市人社局2014年6月3日作出的自人社工决（2014）–40号《认定工伤决定书》所确认的詹洪良所受伤害为工伤的具体行政行为。案件诉讼

四川省自贡市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）自行终字第11号上诉人（原审原告）自贡市世超建筑设备租赁有限公司。住所地：四川省自贡市大安区龙井街华大社区太平*组***号。法定代表人陈世超，执行董事兼总经理。委托代理人黄健。被上诉人（原审被告）自贡市人力资源和社会保障局。住所地：四川省自贡市自流井区汇东路***号。法定代表人卢春艳，局长。委托代理人李联锋。委托代理人白梓入。原审第三人詹洪良，……