（2017）苏07行终160号

根据《江苏省实施办法》第十二条“用人单位应当在法律、法规规定的时限内向所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请”及《连云港市实细则》第三条第一款“市社会保险行政部门负责全市工伤保险工作，县区社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作”之规定，海州人社局作为沐雨恩公司所在行政区域的区级社会保险行政部门，有作出涉案工伤认定的法定职责。王春祥系沐雨恩公司职工，其在工作期间、因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项关于职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤的规定。沐雨恩公司关于在事故发生前一天即7月30日已将王春祥开除的主张，因涉案事故发生于7月31日正常上班期间，如王春祥已被开除仍去上班不符合常理。沐雨恩公司也未提供充分证据证明其将开除通知张贴或以其他方式送达王春祥，且已与王春祥解除劳动合同关系。因此，海州区人

根据《江苏省实施办法》第十二条“用人单位应当在法律、法规规定的时限内向所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请”及《连云港市实细则》第三条第一款“市社会保险行政部门负责全市工伤保险工作，县区社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作”之规定，海州人社局作为沐雨恩公司所在行政区域的区级社会保险行政部门，有作出涉案工伤认定的法定职责。王春祥系沐雨恩公司职工，其在工

江苏省连云港市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏07行终160号上诉人（原审原告）连云港沐雨恩机械制造有限公司，住所地在连云港市海州区板浦镇西大街北侧。法定代表人李国庆，该公司董事长。被上诉人（原审被告）连云港市海州区人力资源和社会保障局，住所地在连云港市海州区秦东门大街28号。法定代表人张正文，该局局长。副职负责人徐忠华,该局副局长。委托代理人张猛，该局劳动关系和社会保险科科长。原审第……