提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鄂28民终624号

朱根东接受向红兵提供的劳务，向红兵接受其管理以及朱根东支付报酬的行为，符合劳务合同的构成要件。朱根东作为天顺公司的法定代表人，其从事的猴栗堡污水处理厂建设工程属于天顺公司的经营范围，朱根东接受向红兵等人提供的劳务的行为，应当视为职务行为，其法律后果应当由天顺公司负担。故向红兵、天顺公司之间成立劳务合同关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”以及《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”本案中，向红兵在从事劳务的过程中遭受到损害，天顺公司应当承担赔偿责任，向红兵在从事劳务的过程中，缺乏成年人应有的注意义务，应当减轻侵权人的赔偿责任，依法酌定天顺公司对向红兵的损失（除精神损害抚慰金外）承担80%的赔偿责任，向红兵自负20%的责任。恩施施南法医司法鉴定所于2020年11月3日作出鄂恩施施南鉴[2020]临鉴字第983号司法鉴定意见书是具有鉴定资质的鉴定机构作出的，可以作为认定案件事实的依据，予以确认。天顺公司在第二次庭审中要求对该鉴

朱根东接受向红兵提供的劳务，向红兵接受其管理以及朱根东支付报酬的行为，符合劳务合同的构成要件。朱根东作为天顺公司的法定代表人，其从事的猴栗堡污水处理厂建设工程属于天顺公司的经营范围，朱根东接受向红兵等人提供的劳务的行为，应当视为职务行为，其法律后果应当由天顺公司负担。故向红兵、天顺公司之间成立劳务合同关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”以及《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”本案中，向红兵在从事劳务的过程中遭受到损害，天顺公

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂28民终624号上诉人（原审原告）:向红兵，男，生于1980年7月6日，土家族，住湖北省来凤县，委托诉讼代理人：陈林，湖北欧兴红律师事务所律师。上诉人（原审被告）：恩施天顺环保科技钢结构有限公司，住所地湖北省来凤县翔凤镇凤仪大道18号，统一社会信用代码91422827MA48QM0J9D。法定代表人：朱根东，该公司总经理。委托诉……