（2014）沪一中民三（民）终字第437号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人向招弟要求被上诉人上海马星橡塑制品有限公司支付其未提前三十天通知解除劳动合同的一个月工资和解除劳动合同经济补偿金，该请求得以获得支持的前提是上海马星橡塑制品有限公司作出了解除劳动合同的行为且该解除行为依法应由用人单位支付劳动者代通金和经济补偿金。为证明上海马星橡塑制品有限公司解除了双方之间的劳动关系，向招弟提供了上海马星橡塑制品有限公司于2013年8月8日出具的《搬迁通知》。《搬迁通知》中虽载有“逾期将作自动离职处理”的字样，但该内容仅是一种预告行为，并非正式解除劳动合同的意思表示。鉴于向招弟未举证证明上海马星橡塑制品有限公司已做出解除双方劳动关系的行为，其上述上诉请求因缺乏事实依据，本院实难支持。按照相关规定，企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度以下的（不含摄氏33度），应当向劳动者支付高温津贴，标准为每月200元。上诉人向招弟虽对被上

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人向招弟要求被上诉人上海马星橡塑制品有限公司支付其未提前三十天通知解除劳动合同的一个月工资和解除劳动合同经济补偿金，该请求得以获得支持的前提是上海马星橡塑制品有限公司作出了解除劳动合同的行为且该解除行为依法应由用人单位支付劳动者代通金和经济补偿金。为证明上海马星橡塑制品有限公司解除了双方之间的劳动关系，向招弟提供了上海马星橡塑制品有限公司于2013年8月8日出具的《搬迁通知》。《搬迁通知》中虽载有“逾期将作自

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第437号上诉人（原审原告）向招弟。被上诉人（原审被告）上海马星橡塑制品有限公司。上诉人向招弟因与被上诉人上海马星橡塑制品有限公司劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2013）闵民一（民）初字第19426号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年3月28日受理后，依法组成合议庭于2014年3月31日公开开庭进行了审理……