（2014）渝五中法行终字第00376号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，被告受理第三人提出的工伤认定申请符合法律规定。审理中，当事人各方对自然人代永强承包了原告公司厂房装修工程，其招用的第三人在该装修工地受伤的事实无异议，本院对上述基本事实予以确认。本案的争议焦点为第三人与原告之间是否存在事实劳动关系。根据劳社部发［2005］12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中，原告具备用工主体资格，其将厂房装修工程发包给不具备用工主体资格的自然人代永强实施，第三人系代永强招用的工人，第三人在该工地工作时不慎受伤。因此，依照上述规定原告应当承担用工主体责任，第三人与原告之间存在事实上的劳动关系。被告举示的病历能够证明第三人受伤的时间及伤情，并与证人证言、调查笔录等共同证明了第三人的受伤原因，被告据此认定第三人在工作时间因工作原因受伤的观点，并无不当，本院予以支持。第三人在

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，被告受理第三人提出的工伤认定申请符合法律规定。审理中，当事人各方对自然人代永强承包了原告公司厂房装修工程，其招用的第三人在该装修工地受伤的事实无异议，本院对上述基本事实予以确认。本案的争议焦点为第三人与原告之间是否存在事实劳动关系。根据劳社部发［2005］12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中，

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝五中法行终字第00376号上诉人（一审原告）重庆坤临电气有限公司。住所地：重庆市高新区二郎创业路*******号即二郎高科创业园*栋*楼（右）。法定代表人刘春，总经理。委托代理人刘曦，中豪律师集团（重庆）事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园*栋。法定代表人邱晓东，局长。委托……