（2014）合行终字第00082号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。国富公司是具备用工主体资格的企业，其将承包的新将区新店标段项目活动板房搭建工程违法分包给自然人王荣亮，梅新海系王荣亮召集的工人。梅新海发生事故时是在工作时间和工作地点内，该起事故符合上述通知规定的情形，国富公司应对梅新海承担用工主体责任。新站劳动局作出的工伤认定决定事实清楚、适用法律正确。国富公司的上诉理由不能成立。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费50元由上诉人合肥国富彩钢结构有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　黄成审判员　　李萍审判员　　李琦二〇一四年五月二十八日书记员　　程文附：本案适用的相关法律规范性文件条文《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（二）原判决认定事实清楚，但适用法律、法规错误的，依法改判；

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。国富公司是具备用工主体资格的企业，其将承包的新将区新店标段项目活动板房搭建工程违法分包给自然人王荣亮，梅新海系王荣亮召集的工人。梅新海发生事故时是在工作时间和工作地点内，该起事故符合上述通知规定的情形，国富公司应对梅新海承担用工主体责任。新站劳动局作出的工伤认定决定事实清楚、适用法律正确。国富公司的上诉理由不能成立。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳

安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）合行终字第00082号上诉人（一审原告）：合肥国富彩钢结构有限公司。法定代表人：龚福付，总经理。委托代理人：陈先超，安徽徽航律师事务所律师。委托代理人：ＸＸ，安徽徽航律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：合肥新站综合开发试验区人力资源和社会保障局（原合肥新站综合开发试验区劳动人事局）。诉讼代表人：卜红霞，局长。委托代理人：王斌，该局副局长。……