劳动合同纠纷 （2014）珠中法民一终字第329号

一、关于梁XX主张确认岐关公司违法解除劳动合同关系并请求支付违法解除赔偿金的问题。从违法解除劳动合同的考量标准分析，劳动合同法之所以对违法解除劳动合同作出双倍支付经济补偿金的严厉处罚，主要是基于劳动是人类生存和发展的首要条件，用人单位违法解除劳动合同会导致劳动者一时失去工作，生活陷入困境，严重影响劳动者的生计。判断是否违法解除的标准，关键是看劳动者是否失去原来的工作、是否失去正常收入来源。而本案中梁XX工作时间、工作地点并无改变，工作待遇并无明显差异且岐关公司没有与梁XX解除劳动合同。梁XX请求确认岐关公司违法解除劳动合同并要求支付违法解除劳动合同赔偿金，无事实及法律依据，原审法院不予支持。二、关于梁XX请求岐关公司支付2011年至2012年超时加班工资及补足法定节假日加班费差额，请求岐关公司补足2013年1至5月法定节假日加班费差额的问题。首先，从相关法律及法规条文分析，《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”，劳某发（1994）503号《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工

一、关于梁XX主张确认岐关公司违法解除劳动合同关系并请求支付违法解除赔偿金的问题。从违法解除劳动合同的考量标准分析，劳动合同法之所以对违法解除劳动合同作出双倍支付经济补偿金的严厉处罚，主要是基于劳动是人类生存和发展的首要条件，用人单位违法解除劳动合同会导致劳动者一时失去工作，生活陷入困境，严重影响劳动者的生计。判断是否违法解除的标准，关键是看劳动者是否失去原来的工作、是否失去正常收入来源。而本案中梁XX工作时间、工作地点并无改变，工作待遇并无明显差异且岐关公司没有与梁XX解除劳动合同。梁XX请求确认岐关公司违法解除劳动合同并要求支付违法解除劳动合同赔偿金，无事实及法律依据，原审法院不予支持。二

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第329号上诉人（原审原告）：梁XX委托代理人：谢丹，广东凯邦律师事务所律师。委托代理人：林伟涛，广东凯邦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：岐关车路有限公司珠海公司，住所地：珠海市。法定代表人：曾云强，经理。委托代理人：刘海阳，广东广大律师事务所律师。委托代理人：邓向龙，广东广大律师事务所律师。上诉人梁XX和上诉人岐关车路有限公……