（2014）阳中法民一终字第291号

本案中，黄家强是捷达有限公司聘请的员工，且已签订书面劳动合同，双方存在劳动关系。黄家强于2013年9月17日向阳江市江城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会仲裁双方解除劳动关系的时间为2013年9月9日，双方对此亦无异议，因此，捷达有限公司与黄家强的劳动关系已解除，依法予以确认。关于黄家强的入职时间问题。黄家强主张自己从2010年9月23日开始入职捷达有限公司，直至2011年2月28日，该期间黄家强均没有与捷达有限公司签订劳动合同，且捷达有限公司对此不予认可，而黄家强亦未能举证证实，黄家强主张其入职时间是2010年9月23日证据不足，依法不予支持。鉴于捷达有限公司承认当月工资是在下个月发放的，黄家强提供银行流水账显示捷达有限公司于2011年1月28日开始通过银行转账给黄家强，故黄家强的入职时间应为2010年12月1日。关于黄家强的月工资问题。黄家强主张其2012年9月至2013年6月期间工资分别为2204元、2220元、2308元、2288元、2300元、2159元、2179元、2226元、2140元、2256元、2285元、2161元，期间每月平均工资为2226.41元，但

本案中，黄家强是捷达有限公司聘请的员工，且已签订书面劳动合同，双方存在劳动关系。黄家强于2013年9月17日向阳江市江城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会仲裁双方解除劳动关系的时间为2013年9月9日，双方对此亦无异议，因此，捷达有限公司与黄家强的劳动关系已解除，依法予以确认。关于黄家强的入职时间问题。黄家强主张自己从2010年9月23日开始入职捷达有限公司，直至2011年2月28日，该期间黄家强均没有与捷达有限公司签订劳动合同，且捷达有限公司对此不予认可，而黄家强亦未能举证证实，黄家强主张其入职时间是2010年9月23日证据不足，依法不予支持。鉴于捷达有限公司承认当月工资是在下个

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阳中法民一终字第291号上诉人（原审被告）：阳江市捷达银包金属制品有限公司。住所地：广东省阳江市江城区。法定代表人：刘伟强，该公司经理。委托代理人：杨昳，广东宏晖律师事务所律师。委托代理人：谭永雄，广东宏晖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄家强，男，1982年1月1日出生，汉族，住广东省阳春市潭水镇。委托代理人：陈志飞，广东赢信律师事务所……