申请撤销仲裁裁决 （2017）浙05民特1号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”雅宴公司申请撤销仲裁裁决的理由共有两项：1.湖州市劳动人事争议仲裁委员会对本案不具有管辖权；2.劳动仲裁对雅宴公司与唐根华之间是否建立劳动关系、是否签订书面劳动合同，雅宴公司未发放唐根华工资的数额等事实认定错误。关于第一项理由，雅宴公司认为唐根华系杭州雅宴公司派遣至雅宴公司工作，唐根华与杭州雅宴公司建立劳动关系，故湖州市劳动人事争议仲裁委员会对本案不具有管辖权，本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。唐根华劳动仲裁时请求雅宴公司承担支付工资、缴纳社保的义务，本案劳动争议的劳动合同履

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”雅宴公司申请撤销仲裁裁决的理由共有两项：1.湖州市劳动人事争议仲裁委员会对本案不具有管辖权；2.劳动仲裁对雅宴公司与唐根华之间是否建立劳动关系、是否签订书面劳动合同，雅宴公司未发放唐

浙江省湖州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)浙05民特1号申请人：湖州雅宴餐饮有限公司，住所地浙江省湖州市渔人码头B幢B2号，统一社会信用代码91330501MA28C0M89Q。法定代表人：赵娜，该公司董事长。委托代理人：李锋，浙江银湖律师事务所律师。被申请人：唐根华，女，1969年6月9日出生，汉族，住浙江省湖州市南浔区。委托代理人：李广健，浙江浔溪律师事务所律师。委托代理人：陆春妮……