确认劳动关系纠纷 （2019）晋04民终1117号

本案为确认劳动关系纠纷。事实上的劳动关系，指用工单位与劳动者无书面合同或口头协议代替书面形成劳动关系，劳动者接受用人单位管理支配、由用人单位支付其工资报酬。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法指定的各项劳动规章制度使用与劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。本案中，关于原告主体资格问题。原告天顺货运为起字号的个体工商户，劳动者与起字号的个体工商户产生劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。原告天顺襄垣县天顺货运配送部提起诉讼，并同时注明赵晋波的自然情况，符合法律规定，主体适格。关于原告天顺货运的经营范围。天顺货运与山西三毛物流公司合同明确约定三毛物流襄垣站（天顺货运）的合作经营范围原告受山西三毛物流委托代收货款和应收款项，原告妥善保管于收款当日最晚于次日中午12点前将代收货款和应收款

本案为确认劳动关系纠纷。事实上的劳动关系，指用工单位与劳动者无书面合同或口头协议代替书面形成劳动关系，劳动者接受用人单位管理支配、由用人单位支付其工资报酬。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法指定的各项劳动规章制度使用与劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。本案中，关于原告主体资格问题。原告天顺货运为起字号的个体工商户，劳动者与起字号的个体

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2019）晋04民终1117号上诉人（原审被告）米鹏维，男，汉族，现住襄垣县。委托诉讼代理人张琪，山西君略律师事务所律师。被上诉人（原审原告）襄垣县天顺货运配送部（三毛物流襄垣站），住所地：襄垣县新建西街源达物流仓储中心院内。负责人：赵晋波，男，汉族，现住襄垣县。身份证号码：×××。委托诉讼代理人李怀中，男，汉族，山西省武乡县。上诉人米鹏维因与襄垣天顺货运配送部……