（2015）二中行终字第716号

根据《工伤保险条例》第五条第二款及第十七条的规定，东城区人社局作为红马公司所在地的社会保险行政部门，具有受理用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请并依法作出工伤认定结论的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；此外，为保护受伤职工权益，如其所受伤害符合第十四条第（二）项至第（七）项所规定条件的，亦应认定为工伤；如其所受伤害符合《工伤保险条例》第十五条规定的，应作视同工伤处理。本案中，邵珠刚受伤害系于其所在部门组织的打球活动中发生。该活动系法定假日期间于地坛体育馆举行；活动不强制部门成员参加；活动内容与邵珠刚与红马单位所签劳动合同中约定的邵珠刚工作职责无直接关联。虽邵珠刚所在工作部门为此次活动提供了经费，且活动具有一定集体性，但不能据此认定邵珠刚在该活动中所受伤害符合“在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害”之规定。东城区人社局在收到红马公司的工伤认定申请后，依法对邵珠刚、用人单位及相关人员进行调查，在此基础上，作出“邵珠刚同志受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、

根据《工伤保险条例》第五条第二款及第十七条的规定，东城区人社局作为红马公司所在地的社会保险行政部门，具有受理用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请并依法作出工伤认定结论的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；此外，为保护受伤职工权益，如其所受伤害符合第十四条第（二）项至第（七）项所规定条件的，亦应认定为工伤；如其所受伤害符合《工伤保险条例》第十五条规定的，应作视同工伤处理。本案中，邵珠刚受伤害系于其所在部门组织的打球活动中发生。该活动系法定假日期间于地坛体育馆举行；活动不强制部门成员参加

北京市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2015）二中行终字第716号上诉人（一审原告）邵珠刚，男，1985年10月13日出生。委托代理人王康康，甘肃中天律师事务所律师。被上诉人（一审被告）北京市东城区人力资源和社会保障局，住所地北京市东城区东四北大街什锦花园胡同26号。法定代表人王彦，局长。委托代理人张彦芳。委托代理人李华英。一审第三人北京红马传媒文化发展有限公司，住所地北京市东城区后永康胡同……