劳动争议 （2018）晋05民特70号
裁判要旨
据仲裁裁决书所载，鼎昱公司在劳动争议仲裁过程中，对李文其陈述的其2018年1月1日至2月13日的工资为3597元无异议，且鼎昱公司并未提供考勤记录、工资发放记录等证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条的规定，鼎昱公司作为用人单位，其掌握管理了李文其的考勤记录、工资发放记录等与工资数额有关的证据，但其在劳动争议仲裁过程中，并未提供相关证据，故鼎昱公司应承担举证不能的后果。劳动争议仲裁委员会依据李文其的陈述认定其2018年1月1日至2月13日的工资为3597元，并依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定裁决鼎昱公司支付李文其工资3597元，适用法律正确。鼎昱公司主张因李文其工作失误、未完成工作任务、被客户投诉、迟到、旷工、未按公司制度提前办理离职手续等原因，应扣除李文其3524元工资报酬，仲裁裁决是在未查明事实的情况下所做，但仲裁裁决的认定事实是否正确不属于本院审查范畴，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项之规定，裁定如下：驳回申请人晋城市鼎昱广告装饰有限公司的申请。申请费400元，由申请人晋城市鼎昱广告装饰有限公司负担。审判长李
摘要
晋城市鼎昱广告装饰有限公司与李文其劳动争议特别程序民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省晋城市中级人民法院p t ” > 民 事 裁 定 书（2018）晋05民特70号申请人：晋城市鼎昱广告装饰有限公司，住所地：山西省晋城市城区建设南路89号煤气公司北第一间。法定代表人：路雷鹏，该公司经理。被申请人：李文其，女，汉族，1993年6月30日出生，住址：山西省阳城县。申请人晋城市鼎昱广告装饰有限……