申请撤销仲裁裁决 （2015）宁民仲审字第126号

1、双方当事人签字确认的仲裁庭审笔录载明仲裁员已经向双方当事人告知申请回避的权利且询问了双方当事人是否申请回避的意见，在案涉仲裁裁决作出前，给予了双方一定的调解期限，不存在违反法定程序的情形。2、关于工资问题，双方在仲裁庭审中均认可口头协商变更了劳动合同书中约定的工资标准，孙文超制作的工资表经过尊吉公司法定代表人王飞审核确认后，领取了相应的工资，尊吉公司拖欠孙文超2015年5月、6月份工资属实。关于考勤问题，尊吉公司提交的电脑考勤表无孙文超签字确认，该公司从考勤机下载的考勤记录虽属实，但孙文超提交的相应时间段的通话记录及微信记录能够说明孙文超在外从事本职工作，不存在旷工情形。尊吉公司的其他说法亦无证据证明。因此，尊吉公司关于孙文超隐瞒了足以影响公正裁决的证据的主张不能成立。3、案涉仲裁裁决认定尊吉公司解除与孙文超的劳动合同违法，并裁决尊吉公司向孙文超支付拖欠的工资及经济补偿金，适用法律、法规并无错误，并且案涉仲裁裁决并未超出法律、法规规定的仲裁范围。综上，对于尊吉公司申请撤销本案所涉仲裁裁决的请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条及《中华人民共和国民事诉

1、双方当事人签字确认的仲裁庭审笔录载明仲裁员已经向双方当事人告知申请回避的权利且询问了双方当事人是否申请回避的意见，在案涉仲裁裁决作出前，给予了双方一定的调解期限，不存在违反法定程序的情形。2、关于工资问题，双方在仲裁庭审中均认可口头协商变更了劳动合同书中约定的工资标准，孙文超制作的工资表经过尊吉公司法定代表人王飞审核确认后，领取了相应的工资，尊吉公司拖欠孙文超2015年5月、6月份工资属实。关于考勤问题，尊吉公司提交的电脑考勤表无孙文超签字确认，该公司从考勤机下载的考勤记录虽属实，但孙文超提交的相应时间段的通话记录及微信记录能够说明孙文超在外从事本职工作，不存在旷工情形。尊吉公司的其他说法

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）宁民仲审字第126号申请人南京尊吉食品有限公司，住所地江苏省南京市建邺区长虹路303号鸿仁名居01幢1单元1902室。法定代表人王飞，南京尊吉食品有限公司总经理。被申请人孙文超，女，汉族，1988年12月15日生。申请人南京尊吉食品有限公司（以下简称尊吉公司）因与被申请人孙文超申请撤销仲裁裁决一案，不服南京市建邺区劳动人事争议仲裁委员会于201……