劳动争议 （2014）苏中民终字第02813号

该案争议焦点为江苏银羊公司是否违法解除与王利娟的劳动关系。王利娟认为，江苏银羊公司与王利娟解除劳动关系是违法解除。1、王利娟并非江苏银羊公司工会的会员，江苏银羊公司在整个经济性裁员过程中，仅将相关减员材料提交给与王利娟无关的工会组织，而没有向包含王利娟在内的全体员工说明情况，征求过意见，故江苏银羊公司经济性裁员程序违法，应不予认可；2、江苏银羊公司一直未拿出生产经营困难的相关证据，根据相关法律规定，生产经营的困难标准应由相关政府部门确认，说明江苏银羊公司根本不符合经济性裁员的实体条件；3、江苏银羊公司的审批手续不合法，常熟市人力资源和社会保障局未尽到谨慎的审查义务，法院应不予采纳；4、王利娟进去后一直在江苏银羊公司工作，不知道有常熟银羊公司，对江苏银羊公司单位的经营状况不清楚。以前要加班的，最近几年都不加班，近一年多拿最低工资标准工资。每个月要做满175小时的，有的人没做满，为了补足175小时，去做过拖把等其他东西。王利娟离职时厂里的生产线有4条，2012年有多少条忘记了。为证明自己的主张，王利娟提交退工减员登记表，上面载明退工原因是协商解除。江苏银羊公司对真实性无异议，但认为该表只是

该案争议焦点为江苏银羊公司是否违法解除与王利娟的劳动关系。王利娟认为，江苏银羊公司与王利娟解除劳动关系是违法解除。1、王利娟并非江苏银羊公司工会的会员，江苏银羊公司在整个经济性裁员过程中，仅将相关减员材料提交给与王利娟无关的工会组织，而没有向包含王利娟在内的全体员工说明情况，征求过意见，故江苏银羊公司经济性裁员程序违法，应不予认可；2、江苏银羊公司一直未拿出生产经营困难的相关证据，根据相关法律规定，生产经营的困难标准应由相关政府部门确认，说明江苏银羊公司根本不符合经济性裁员的实体条件；3、江苏银羊公司的审批手续不合法，常熟市人力资源和社会保障局未尽到谨慎的审查义务，法院应不予采纳；4、王利娟进

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第02813号上诉人（原审原告）王利娟。委托代理人臧道连，江苏熠达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏银羊电子有限公司，住所地江苏省常熟市支塘镇任阳中兴北路2号。法定代表人陈必亮，董事长。委托代理人吴新建，江苏华元民信律师事务所律师。上诉人王利娟与被上诉人江苏银羊电子有限公司（以下简称江苏银羊公司）因劳动争议纠纷一案，不服江苏省常……