（2015）深中法劳终字第4836、4837号

被上诉人龚漪、武金峰与上诉人健康传媒公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：健康传媒公司是否应当支付龚漪、武金峰争议期间工资差额的问题。本案中，双方均对争议期间的工资支付情况进行了举证，双方对上述两人在职期间的工资标准及争议期间已以工资名义发放的金额亦均无异议，但健康传媒公司主张另以报销费用、支付其家人相关费用的方式已向两人变相支付其余的工资，不存在拖欠两人工资差额的情形，而龚漪、武金峰对此不予认可。本院认为，健康传媒公司未能证明在给予两人报销相关费用之时已明确此即为变相支付的工资，也未能证明已支付的其他费用与两人劳动报酬的支付存在关联性，故本院对其相关主张不予采纳。经审查，原审根据双方的举证情况，判令健康传媒公司向龚漪、武金峰支付争议期间的工资差额，并无不当，本院予以确认。至于健康传媒公司以公安机关就龚漪、武金峰两人在职期间涉嫌侵占公司财产一事已立案侦查为由，申请本院中止两案的审理，本院认为，就龚漪、武金峰两人在职期间是否虚构报销项目一事，健康传媒公司既在本案中主张为变相领取工资，又在另案中主张为涉嫌职务侵占，两主

被上诉人龚漪、武金峰与上诉人健康传媒公司之间的劳动合同关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：健康传媒公司是否应当支付龚漪、武金峰争议期间工资差额的问题。本案中，双方均对争议期间的工资支付情况进行了举证，双方对上述两人在职期间的工资标准及争议期间已以工资名义发放的金额亦均无异议，但健康传媒公司主张另以报销费用、支付其家人相关费用的方式已向两人变相支付其余的工资，不存在拖欠两人工资差额的情形，而龚漪、武金峰对此不予认可。本院认为，健康传媒公司未能证明在给予两人报销相关费用之时已明确此即为变相支付的工资，也未能证明已支付的其他费用与两人劳动报酬的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4836、4837号上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市健康传媒有限公司。法定代表人：刘中胜，董事长。委托代理人：林海，广东逸生律师事务所律师。委托代理人：雷震，该公司职员。被上诉人（原审原告、互诉被告）：龚漪。（4836号案）被上诉人（原审原告、互诉被告）：武金峰。（4837号案）两被上诉人共同委托代理人：吴昊，广东华途律师事务……