劳动争议 （2018）京02民终4623号

刘刚提交的完税证明不足以证明其于2009年3月14日入职的主张，丛利物流中心在仲裁庭审中提交的劳动合同能够证明刘刚入职其中心的时间为2010年11月1日，且双方均认可刘刚实际工作至2015年6月9日，故对刘刚要求确认其与丛利物流中心自2010年11月1日至2015年6月9日期间存在劳动关系的诉讼请求，法院予以支持。刘刚要求确认其与丛利物流中心自2009年3月14日至2010年10月31日期间存在劳动关系的诉讼请求，没有依据，法院不予支持。刘刚虽主张丛利物流中心于2015年6月9日将其除名解除劳动关系，并以此要求违法解除劳动关系的赔偿金，但没有提交证据证明，同时刘刚在京兴劳人仲字〔2015〕第2587号仲裁过程中自述其2015年6月9日未离职，并称自2015年6月9日之后丛利物流中心再未给其打电话，故对刘刚要求丛利物流中心支付其违法解除劳动关系的赔偿金的诉讼请求，法院不予支持，丛利物流中心无需支付刘刚违法解除劳动合同赔偿金71500元。刘刚主张其工作期间存在加班，但未对其加班事实举证证明，对其要求丛利物流中心支付其2013年6月9日至2015年6月9日期间延时加班工资94828元、周六、

刘刚与北京市丛利物流中心劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终4623号上诉人（互为原、被告）：刘刚，男，1980年4月24日出生，汉族，农民，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：李勇极，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：李玥红，女，1980年11月3日出生，北京杨梅律师事务所实习律师，住北京市朝阳区。被上诉人（互为原、被告）：北京市丛利物流中心，住所地北京市丰台区菜户营东街****号。法定代表……