（2015）西民一终字第61号

关于罗忠财与恒越公司之间是否存在劳动关系的问题。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，该案中，虽然罗忠财与恒越公司均符合法律、法规规定的主体资格，其提供的劳动也属于恒越公司业务的组成部分，但从隶属关系上分析，罗忠财在劳作的过程中并不受恒越公司的管理和约束，反而能自由自主地安排生产任务；从报酬支付形式上分析，在开垦荒山时，双方以提供劳作的种类及数量分别计算报酬，其性质应当属于劳务关系；种植茶叶后，根据双方的约定“谁家挖沟种茶苗，谁家就管理采摘其挖沟种茶地的茶叶”，且采摘的茶叶由恒越公司按照市场价格予以回收，并非直接向罗忠财发放固定金额的工资，其性质应当属于承包关系；从用工主体上分析，罗忠财均以户为单位为恒越公司提供劳作，提供劳作的人员可以是罗

关于罗忠财与恒越公司之间是否存在劳动关系的问题。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，该案中，虽然罗忠财与恒越公司均符合法律、法规规定的主体资格，其提供的劳动也属于恒越公司业务的组成部分，但从隶属关系上分析，罗忠财在劳作的过程中并不受恒越公司的管理

云南省西双版纳傣族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2015)西民一终字第61号上诉人（原审原告）罗忠财，男，1974年6月6日出生，汉族，身份证住址云南省昭通市巧家县号，现景洪市寨。委托代理人魏涛，云南律政律师事务所律师。特别授权代理。委托代理人刘黎黎，云南律政律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）景洪恒越农业开发有限公司。组织机构代码57729488-3。住所地景洪市机场老路（……