（2014）郑民一终字第649号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告系在中国境内合法登记注册的企业法人，被告系未达到退休年龄、具有劳动能力的自然人，原、被告双方具备劳动关系的主体资格，虽然原、被告之间未签订书面劳动合同，但被告提交的民事答辩状、理赔决定书、投保清单足以证明原、被告之间存在劳动关系。对于双方存在劳动关系的期间，该院认为，用人单位具有与劳动者签订劳动合同的义务，现被告提交的投保清单显示，原告自2011年5月13日起开始为被告投保平安团体意外伤害保险，被告主张其于2003年3月23日起在原告处工作，原告不认可，但其并未提交任何证据予以证明，故确认双方自2003年3月23日起至今存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、驳回原告郑州市菩瑞工贸有限公司的诉讼请求。二、确认原告郑州市

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告系在中国境内合法登记注册的企业法人，被告系未达到退休年龄、具有劳动能力的自然人，原、被告双方具备劳动关系的主体资格，虽然原、被告之间未签订书面劳动合同，但被告提交的民事答辩状、理赔决定书、投保清单足以证明原、被告之间存在劳动关系。对于双方存在劳动关系的期间，该院认为，用人单位具有与劳动者签订劳动合同

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第649号上诉人（原审原告）郑州市菩瑞工贸有限公司。法定代表人李强华，总经理。委托代理人黄向红、苏旭，河南天荣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）马二霞，女，1972年5月6日出生，汉族。委托代理人张涛，大沧海律师事务所郑州分所律师。委托代理人张利伟，大沧海律师事务所郑州分所实习律师。上诉人郑州市菩瑞工贸有限公司因与被上诉人马二霞劳动……