劳动合同纠纷 （2016）辽02民终7289号

关于原告主张不支付被告经济补偿金的诉讼请求。本案中，原告主张其因内部管理需要，对被告进行调岗，但被告不服从管理，休假后旷工至今，原告始终未与被告解除劳动合同。但认可被告于2015年5月16日擅自离职，双方解除劳动合同。对此，被告不予认可，认为其系原告擅自解除与其之间的劳动合同，系违法解除。庭审中，被告提交了与原告单位相关负责人的谈话录音。该录音证据经原告申请鉴定未经过删减、编辑。据该录音证据显示，原告已明确表示要与被告解除劳动关系。另外，原告主张被告旷工一节，未能举证证明。故原告解除与被告之间的劳动合同系违法解除，按照《劳动合同法》第八十七条规定，应支付被告违法解除劳动合同经济赔偿金。被告在原告处的工作期限为2014年4月15日至2015年5月16日，故原告应向被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金为18,000元（6,000元×1.5个月×2）。故对原告的该项请求，无事实与法律依据，本院不予支持。关于原告要求不支付被告未休年假工资的诉讼请求。本案中，原告主张通过被告提交的谈话录音可以证明其要求被告休假，被告在谈话后便没有到单位工作，原告已经履行了安排被告休假的义务。本案中，从被告提供的证

关于原告主张不支付被告经济补偿金的诉讼请求。本案中，原告主张其因内部管理需要，对被告进行调岗，但被告不服从管理，休假后旷工至今，原告始终未与被告解除劳动合同。但认可被告于2015年5月16日擅自离职，双方解除劳动合同。对此，被告不予认可，认为其系原告擅自解除与其之间的劳动合同，系违法解除。庭审中，被告提交了与原告单位相关负责人的谈话录音。该录音证据经原告申请鉴定未经过删减、编辑。据该录音证据显示，原告已明确表示要与被告解除劳动关系。另外，原告主张被告旷工一节，未能举证证明。故原告解除与被告之间的劳动合同系违法解除，按照《劳动合同法》第八十七条规定，应支付被告违法解除劳动合同经济赔偿金。被告在原

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终7289号上诉人（原审原告）：大连成园温泉山庄有限公司，住所地大连市甘井子区红旗镇柳树街66号。法定代表人：陈文波，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙文渊，该公司副总理。委托代理人：孙宝岩，辽宁冠雄律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张永胜。委托诉讼代理人：涂洪友，北京市盈科（大连）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张莹莹，北京市盈科（……