确认劳动关系纠纷 （2019）豫03民终1538号

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供劳动，由用人单位给付报酬而产生的权利义务关系。因原告闫春生系第三人强强速递第三营业部招聘的员工，工资由该第三营业部发放，其日常工作不受被告强强速递公司的管理，报酬亦非被告强强速递公司发放，双方之间的关系不符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）规定的劳动关系的情形。加之原告闫春生未能提交相关证据证明与被告强强速递存在劳动关系，故双方不存在事实劳动关系。依照劳动和社会保障部劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定,判决：驳回原告闫春生的诉讼请求。案件受理费10元，由原告闫春生负担。本院二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为：上诉人闫春生称与被上诉人强强速递存在劳动关系，但并无充分证据予以证实。一审对本案和事实认定清楚，法理论述清晰、充分，本院不再赘述。上诉人闫春生的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供劳动，由用人单位给付报酬而产生的权利义务关系。因原告闫春生系第三人强强速递第三营业部招聘的员工，工资由该第三营业部发放，其日常工作不受被告强强速递公司的管理，报酬亦非被告强强速递公司发放，双方之间的关系不符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）规定的劳动关系的情形。加之原告闫春生未能提交相关证据证明与被告强强速递存在劳动关系，故双方不存在事实劳动关系。依照劳动和社会保障部劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终1538号上诉人（原审原告）：闫春生，男，1963年4月28日出生，汉族，住洛阳市涧西区。委托诉讼代理人：刘世军、王林琳，河南坤达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：洛阳强强速递有限公司，住所地：洛阳市老城区邙山镇营庄工业园2排5号。法定代表人：井小琴，该公司总经理。委托诉讼代理人：崔延生，男，汉族，1982年5月22日生，住河南省……