（2017）吉03民终382号

一、穆青江系久盛公司雇佣的锅炉工，双方属于事实上的雇佣关系，穆青江在提供劳务过程中造成伤害，被告作为雇主应承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”故本案的被告久盛公司作为雇主，应承担赔偿责任。穆青江在事故中自己不注意安全，也应承担部分责任，考虑到原、被告双方的经济能力情况及穆青江受伤至十级伤残的实际情况，久盛公司应负事故主要责任(80%)，穆青江应负次要责任(20%)。事故发生后，久盛公司虽主动为穆青江支付了全部医疗费，但对穆青江其他损失也应承担赔偿责任。吉林常春司法鉴定所作出的吉常司鉴所[2015]法临鉴字第190号（第44号）法医临床司法鉴定意见书系原、被告共同抽签选定的鉴定机构作出的鉴定结论，依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）标准，被鉴定人穆青江右手外伤后果评定为十级伤残。原告穆青江的伤残等级鉴定应采用依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）标准，故被鉴定人穆青江右手外伤后果评定为十级伤残的鉴定结论，客观公正，应予

一、穆青江系久盛公司雇佣的锅炉工，双方属于事实上的雇佣关系，穆青江在提供劳务过程中造成伤害，被告作为雇主应承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”故本案的被告久盛公司作为雇主，应承担赔偿责任。穆青江在事故中自己不注意安全，也应承担部分责任，考虑到原、被告双方的经济能力情况及穆青江受伤至十级伤残的实际情况，久盛公司应负事故主要责任(80%)，穆青江应负次要责任(20%)。事故发生后，久盛公司虽主动为穆青江支付了全部医疗费，但对穆青江其他损失也应承担赔偿责任。吉林常春司法鉴定所作出的吉

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉03民终382号上诉人（原审原告）:穆青江，男，汉族，1952年5月10日出生，住吉林省四平市铁东区。委托诉讼代理人：都基丽，吉林言悦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:吉林久盛建材有限责任公司。住所：吉林省四平市铁东区南一经街****号。法定代表人：李仲海，董事长。委托诉讼代理人：史红荣，委托公司法律顾问。上诉人穆青江因与被上诉人吉林久盛……