（2014）西中民高终字第00236号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李刚于2011年10月8日入职力奇威霸公司，力奇威霸公司应当依法为其交纳在职期间的社会保险。力奇威霸公司虽然在诉讼中提交了《西安高新区社会保险参保人员缴费明细表》等证据证明其公司已为李刚足额缴纳了2012年4月至2013年11月期间的养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险等社会保险费用，但力奇威霸公司的确未给李刚缴纳2011年10月8日至2012年4月期间的社会保险费用。现双方劳动合同已解除，力奇威霸公司应向李刚支付经济补偿金。原审法院认定力奇威霸公司按李刚在职期间平均工资的标准向李刚支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，并无不当。上诉人力奇威霸公司就经济补偿金问题提起的上诉，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。至于本案所涉2013年11月份工资问题，虽然2013年11月8日李刚才向力奇威霸公司出具《领用物品归还清单》，但力奇威霸公司在诉讼期间提交的《考勤表》，能够与李刚自述、《工作

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李刚于2011年10月8日入职力奇威霸公司，力奇威霸公司应当依法为其交纳在职期间的社会保险。力奇威霸公司虽然在诉讼中提交了《西安高新区社会保险参保人员缴费明细表》等证据证明其公司已为李刚足额缴纳了2012年4月至2013年11月期间的养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险等社会保险费用，但力奇威霸公司的确未给李刚缴纳2011年10月8日至2012年4月期间的社会保险费用。现双方劳动合同已解除，力奇威霸公司应向李刚支付经济补偿金。原审法院认定

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民高终字第00236号上诉人（原审被告）西安力奇威霸清洁设备有限责任公司。法定代表人朱蕾，该公司执行董事。委托代理人王琛。被上诉人（原审原告）李刚。委托代理人崔玉林，西安市碑林区和平法律服务所法律工作者。上诉人西安力奇威霸清洁设备有限责任公司（以下简称力奇威霸公司）因与被上诉人李刚劳动争议纠纷一案，不服西安市雁塔区人民法院（2014）雁民初……