工伤保险待遇纠纷 （2017）渝01民终6941号

《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。曾琳玲死亡时上年度（2014年）重庆市在职职工月平均工资为4738元，2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。根据工伤保险条例第三十九条的规定，丧葬补助金为4738元/月×6个月=28428元，一次性工亡补助金为28844元/年×20倍=576880元。因应畅科技公司未为曾琳玲参加工伤保险，根据工伤保险条例第六十二条的规定，上述费用应由应畅科技公司支付。应畅科技公司主张应按照2014年重庆市城镇私营单位就业人员月平均工资计算丧葬费无法律依据，一审法院不予支持。关于曾琳玲的本人工资。陈某、陈庆国、曾庆才、黄章树举示的《收入证明》是复印件，应畅科技公司不认可，一审法院不予确认，但应畅科技公司明确已向曾琳玲发放过工资，根据《工资支付暂行》第六条规定，用人单位有保存工资支付记录的义务，故应畅科技公司应举示相关工资支付记录，由于应畅科技公司未

《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。曾琳玲死亡时上年度（2014年）重庆市在职职工月平均工资为4738元，2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。根据工伤保险条例第三十九条的规定，丧葬补助金为4738元/月×6个月=28428元，一次性工亡补助金为28844元/年×20倍=576880元。因应畅科技公司未为曾琳玲参加工伤保险，根据工伤保险条例第六十二条的规定，上述费用应由应畅

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终6941号上诉人（原审原告）：重庆应畅科技发展有限公司。法定代表人：胡云珍，经理。委托诉讼代理人：陈兴强，重庆派瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈某。被上诉人（原审被告）：陈庆国。法定代理人：陈某（陈庆国之父），住重庆市涪陵区。被上诉人（原审被告）：曾庆才。被上诉人（原审被告）：黄章树。以上被上诉人共同的委托诉讼代理人：罗江勇，……