（2010）深中法民六终字第1660号

刘某某于1994年8月8日入职大××公司，至上一份劳动合同于2008年6月30日到期后，刘某某符合签订无固定期限劳动合同的条件，生效判决也认定大××公司应当与刘某某签订无固定期限劳动合同，故大××公司应当从2008年7月1日起与刘某某签订无固定期限劳动合同。但是自2009年4月2日判决生效后，大××公司一直未与刘某某签订无固定期限劳动合同，直到法院强制执行于2009年6月1日签订，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款的规定，大××公司应当支付2008年7月1日至2009年5月30日期间二倍工资。原审关于该期间二倍工资计算方式及数额均正确，本院予以确认。大××公司应支付刘某某二倍工资28954元。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳大××有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　王　 雅　 媛代理审判员　黄　 振　 东代理审判员　邢　 蓓　 华二〇一〇年五月十七日书　记　员　刘春阳（兼）

刘某某于1994年8月8日入职大××公司，至上一份劳动合同于2008年6月30日到期后，刘某某符合签订无固定期限劳动合同的条件，生效判决也认定大××公司应当与刘某某签订无固定期限劳动合同，故大××公司应当从2008年7月1日起与刘某某签订无固定期限劳动合同。但是自2009年4月2日判决生效后，大××公司一直未与刘某某签订无固定期限劳动合同，直到法院强制执行于2009年6月1日签订，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款的规定，大××公司应当支付2008年7月1日至2009年5月30日期间二倍工资。原审关于该期间二倍工资计算方式及数额均正确，本院予以确认。大××公司应支付刘某某二倍工资

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第1660号上诉人（原审原告、被告）深圳大××有限公司。法定代表人罗某某，董事长。委托代理人张某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）刘某某，男。委托代理人钟某某，广东××律师事务所律师。上诉人深圳大××有限公司（以下简称大××公司）因与被上诉人刘某某追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2009）……