劳动合同纠纷 （2021）苏02民终3075号

该案的争议焦点为：一、方世民的月工资标准及入职时间；二、双方劳动关系有无解除及解除方式；三、林朔公司结欠方世民工资的金额。关于争议焦点一，用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，可以按照劳动者提供的工资数额及有关证据直接作出认定。方世民主张年薪18万元，但未得到用人单位认可，而其所述的年底发放的加班费及奖金也并非固定数额，而是与其工作量、工作表现等挂钩，因此，根据工资汇总表及农业银行交易明细清单，方世民每月领取工资5000元，林朔公司也认可月基本工资为5000元，故方世民的月工资标准应为5000元。但是，离职前十二月平均工资应当包括工资及奖金、津贴、补贴等货币性收入，结合双方陈述、证人证言及企业复工单，计惠英、过婷婷、袁伟均为林朔公司的员工，且公司有通过过婷婷账户支付员工工资收入，故过婷婷支付方世民的加班费89354元、年终奖30000元，应为林朔公司工资支付，故该院计算出方世民正常出勤情况下离职前十二月平均工资为14946元[（5000元/月×12+89354元+30000元）÷12]。关于入职时间，根据证人证言、工资汇总

该案的争议焦点为：一、方世民的月工资标准及入职时间；二、双方劳动关系有无解除及解除方式；三、林朔公司结欠方世民工资的金额。关于争议焦点一，用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，可以按照劳动者提供的工资数额及有关证据直接作出认定。方世民主张年薪18万元，但未得到用人单位认可，而其所述的年底发放的加班费及奖金也并非固定数额，而是与其工作量、工作表现等挂钩，因此，根据工资汇总表及农业银行交易明细清单，方世民每月领取工资5000元，林朔公司也认可月基本工资为5000元，故方世民的月工资标准应为5000元。但是，离职前十二月平均工资应当包括

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终3075号上诉人（原审被告）：江苏林朔纺织印染有限公司（原名称无锡市翔通纺织印染有限公司），统一社会信用代码91320205331236309M，住所地江苏省无锡市锡山经济技术开发区开发区团结中路10号。法定代表人：方世惠，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘青林，江苏政纬（吴江）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：方世民，男，1974……