（2015）佛中法民四终字第1016号

“庭审中，被告认可在2014年之前是有两份工资表，但被告提供奖金的签收表却没有两原告的签名，应视为被告拒不提交该份证据。根据《广东省工资支付条例》第十六条关于用人单位应保留工资支付台账两年的规定，由于被告未能提供奖金签收凭据，故应推定两原告的主张成立”是错误的，应予以纠正。理由如下：周雄五金公司提供的工资表（每月工资分两份表）每月合计工资金额与卢宗德、徐正光提供的银行账户流水账上每月工资金额完全一致，两者相互印证，已形成一条完整的证据链，足以证明卢宗德、徐正光每月的工资收入情况。其中，卢宗德、徐正光在劳动合同终止前12个月平均工资分别为：4579.26元、3632.22元。根据双方确认的补偿期限计算，卢宗德应获经济补偿金64109.64元、徐正光应获经济补偿金60063.85元。卢宗德、徐正光所称每月奖金400元、200元是公司老板以现金方式支付。卢宗德、徐正光未能提供证据予以证明，这一说法没有事实依据。法律上讲，周雄五金公司属企业法人，周雄五金公司与股东分属不同的法律主体，二者不能混同。《广东省工资支付条例》只是要求用人单位应保留工资支付台账两年，并没有规定工资支付台账需员工签名确认

“庭审中，被告认可在2014年之前是有两份工资表，但被告提供奖金的签收表却没有两原告的签名，应视为被告拒不提交该份证据。根据《广东省工资支付条例》第十六条关于用人单位应保留工资支付台账两年的规定，由于被告未能提供奖金签收凭据，故应推定两原告的主张成立”是错误的，应予以纠正。理由如下：周雄五金公司提供的工资表（每月工资分两份表）每月合计工资金额与卢宗德、徐正光提供的银行账户流水账上每月工资金额完全一致，两者相互印证，已形成一条完整的证据链，足以证明卢宗德、徐正光每月的工资收入情况。其中，卢宗德、徐正光在劳动合同终止前12个月平均工资分别为：4579.26元、3632.22元。根据双方确认的补偿期

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1016号上诉人（原审被告）佛山市顺德区周雄五金制造有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人周胜，经理。委托代理人梁惠芳，广东瑶琨律师事务所律师。委托代理人何耀文，广东瑶琨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）卢宗德，男，汉族，1967年12月9日出生，住广西壮族自治区容县。被上诉人（原审原告）徐正光，男，汉族，1974年1……