（2016）粤03民终4391号

梁彦群与东部公交存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。本案争议焦点为东部公交是否违法解除与梁彦群之间的劳动合同。梁彦群主张东部公交提交的《深圳市东部公共交通有限公司谈话记录表》不真实，存在添加内容，且东部公交在事发后其正常上班二个月才解除劳动合同，东部公交属违法解除其劳动合同，要求支付违法解除劳动合同赔偿金16000元。东部公交不予认可，主张梁彦群于2014年4月24日与司机李振明在车队调度室发生打架斗殴事件，严重违反了东部公交经过民主程序制定的《绩效考核规定》的相关规定，东部公交依据《绩效考核规定》合法解除与梁彦群的劳动关系，依法无需支付解除劳动合同赔偿金。本院认为，首先，《深圳市东部公共交通有限公司谈话记录表》上有梁彦群的签名确认，梁彦群没有证据证明该记录表存在添加内容，亦未能举证反驳该记录表的真实性，本院对其相关主张不予采信。其次，根据东部公交提交的《深圳市东部公共交通有限公司谈话记录表》显示，梁彦群陈述“两人同时动的手”，故足以认定梁彦群存在打架斗殴的事实。再次，东部公交在事发二个月后才解除与梁彦群之间的劳动合同不违反法律禁止性规定。综上，梁彦群在工

梁彦群与东部公交存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。本案争议焦点为东部公交是否违法解除与梁彦群之间的劳动合同。梁彦群主张东部公交提交的《深圳市东部公共交通有限公司谈话记录表》不真实，存在添加内容，且东部公交在事发后其正常上班二个月才解除劳动合同，东部公交属违法解除其劳动合同，要求支付违法解除劳动合同赔偿金16000元。东部公交不予认可，主张梁彦群于2014年4月24日与司机李振明在车队调度室发生打架斗殴事件，严重违反了东部公交经过民主程序制定的《绩效考核规定》的相关规定，东部公交依据《绩效考核规定》合法解除与梁彦群的劳动关系，依法无需支付解除劳动合同赔偿金。本院认

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4391号上诉人（原审原告）梁彦群。委托代理人李春林。被上诉人（原审被告）深圳市东部公共交通有限公司。法定代表人张守军，系该公司董事长。委托代理人纪金彪，广东粤和律师事务所律师。上诉人梁彦群因与被上诉人深圳市东部公共交通有限公司（以下简称东部公交）追索劳动报酬和经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2015）深龙法劳初字第……