（2015）筑民四终字第91号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，第二条第（二）项规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件”及《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”本案中，根据双方当事人提供的证据能够证明从2011年11月20日开始，被上诉人娃哈哈公司将其厂区范围内的环境绿化和保洁卫生工作交由马进负责管理，张家荣作为马进招用的劳动者从事绿化和保洁工作，持有娃哈哈公司发放的工作牌，并接受娃哈哈公司现场管理人员的安排和管理，按月领取工资，而马进系无用工主体资

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，第二条第（二）项规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件”及《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）筑民四终字第91号上诉人（原审原告）张家荣，男，1965年2月15日出生，汉族。委托代理人杨正林，贵阳市云岩区中西法律服务所法律工作者。委托代理人林娇，贵阳市云岩区中西法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）贵阳娃哈哈饮料有限公司，住所地贵州省贵阳市白云区景宏工业园。法定代表人宗庆后，该公司董事长。委托代理人蔡远，贵州衡一律师事务所律师。委托……