（2014）珠中法民一终字第555号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”本案中，阳德元主张清污报酬属于双方在劳动关系存续期间的劳动报酬，上述劳动报酬产生的时间为2009年9月15日至2010年5月31日，阳德元于2012年4月与珠海飞沙滩公司终止劳动关系，无证据显示阳德元在终止劳动关系主张过上述清污报酬，也无证据显示珠海飞沙滩公司承诺在获得污染赔偿后再向阳德元支付上述清污报酬，因此，阳德元应当在劳动关系终止之日起一年内即2013年4月之前申请劳动仲裁，而阳德元于2014年1月17日申请劳动仲裁已经超过了仲裁时效。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”本案中，阳德元主张清污报酬属于双方在劳动关系存

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第555号上诉人（原审原告）：阳德元，男，汉族，住湖南省溆浦县，身份证号码：×××4879。委托代理人：谢前进，广东莱恩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海市飞沙滩旅游开发有限公司，住所地：珠海市。法定代表人：刘崇森，董事长。委托代理人：多向玉，山西锐剑律师事务所律师。上诉人阳德元因与被上诉人珠海市飞沙滩旅游开发有限公司劳动……