工伤保险待遇纠纷 （2012）浙绍民终字第105号

被告提供的编号为20066的工伤认定决定书已发生法律效力，对其证明力本院应予确认，原告对自己提出的主张，仅有己方陈述，无其他证据佐证，该院不予采纳。关于如何认定原告因本次工伤事故可以享有的各项工伤保险待遇，其中停工留薪期工资，其医疗休息期限根据医嘱休息时间、劳动能力鉴定部门作出鉴定结论的时间及该部门同意延长停工留薪期的事实，该院认定为18个月，标准因双方约定不明，故应按事故发生前上一年度即2008年度绍兴县职工平均工资27646元标准计算。原告同意按每月2，000元计，该院予以认可；一次性伤残补助金，因被告未为原告办理工伤保险，故应由用人单位负责，标准为2008年度绍兴市在岗职工年平均工资30636元的60％，计算8个月，计12254.40元；关于一次性医疗补助金和伤残就业补助金，被告主张的数额均不超过我省关于该两项待遇按照工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系时的用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发得出的数额，该院予以认定；门诊医疗费、鉴定费二项，原告有相应证据佐证，应予认定；交通费一项，该院酌情认定为150元。至于被告提出的补缴社会保险问题，因被告无证据证明不能补缴，该

被告提供的编号为20066的工伤认定决定书已发生法律效力，对其证明力本院应予确认，原告对自己提出的主张，仅有己方陈述，无其他证据佐证，该院不予采纳。关于如何认定原告因本次工伤事故可以享有的各项工伤保险待遇，其中停工留薪期工资，其医疗休息期限根据医嘱休息时间、劳动能力鉴定部门作出鉴定结论的时间及该部门同意延长停工留薪期的事实，该院认定为18个月，标准因双方约定不明，故应按事故发生前上一年度即2008年度绍兴县职工平均工资27646元标准计算。原告同意按每月2，000元计，该院予以认可；一次性伤残补助金，因被告未为原告办理工伤保险，故应由用人单位负责，标准为2008年度绍兴市在岗职工年平均工资30

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙绍民终字第105号上诉人（原审原告）绍兴县××厂，住所地绍兴县××钱清村。诉讼代表人陶某某。委托代理人（特别授权代理）钱甲。被上诉人（原审被告）刘某某。委托代理人（特别授权代理）傅某某。上诉人绍兴县××厂因工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省绍兴县人民法院（2011）绍民初字第2115号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员高伯军担任审判……