工伤保险待遇纠纷 （2016）沪01民终3916号

应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照《上海市工伤保险实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，刘加林于2014年3月至能泰公司工作，于当月扭伤腰部，于2014年11月认定为工伤，于2015年4月评定为因工致残程度十级，于2015年6月解除劳动合同，而能泰公司仅为刘加林正常缴纳2014年5月的社会保险，故刘加林享受的相关工伤保险待遇应由能泰公司负担。仲裁裁决认定一次性伤残就业补助金16,353元、一次性工伤医疗补助金16,353元、一次性伤残补助金23,376元，未高于《上海市工伤保险实施办法》第四十一条、第五十五条规定的标准，能泰公司要求不予支付缺乏依据，原审法院不予支持。刘加林于2014年3月27日发生工伤，相关疾病证明书由相应的医疗费发票、病史记录加以印证。该些证明书显示可予刘加林休息至2014年6月6日。结合能泰公司发放刘加林2014年3月工资的标准，刘加林应得2014年4月1日至6月6日的停工留薪期工资5,574.71元，能泰公司要求不予支付缺乏依据，原审法院

应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照《上海市工伤保险实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，刘加林于2014年3月至能泰公司工作，于当月扭伤腰部，于2014年11月认定为工伤，于2015年4月评定为因工致残程度十级，于2015年6月解除劳动合同，而能泰公司仅为刘加林正常缴纳2014年5月的社会保险，故刘加林享受的相关工伤保险待遇应由能泰公司负担。仲裁裁决认定一次性伤残就业补助金16,353元、一次性工伤医疗补助金16,353元、一次性伤残补助金23,376元，未高于《上海市

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终3916号上诉人（原审原告）上海能泰纺织品有限公司，住所地上海市浦东新区XX路XX号XX室。法定代表人徐锡金，总经理。委托代理人周红，该公司员工。委托代理人姜万平，该公司员工。被上诉人（原审被告）刘加林，XX年XX月XX日生，汉族，住江苏省连云港市新浦区XX农场XX号。委托代理人刘加兵（系被上诉人哥哥），XX年XX月XX日生，住江苏省东……