提供劳务者受害责任纠纷 （2016）川10民终207号

李永甜、凤鸣建材厂之间劳务雇佣关系依法成立，受法律保护。李永甜为凤鸣建材厂提供劳务时受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，凤鸣建材厂作为雇主应承担赔偿责任。凤鸣建材厂没有提供充分的证据证明李永甜有故意或者重大过失，故凤鸣建材厂辩称李永甜存在过错，应当减轻赔偿责任的意见不予采纳。关于赔偿数额问题。李永甜实际住院治疗90天，住院伙食补助费应按15元/天×90天=1,350元计算；护理费参照当地护工的劳务报酬标准计算，实际护理天数90天，即90天×90元=8,100元；残疾赔偿金48,762元，予以支持；交通费酌情支持900元；营养费15元/天×90天=1,350元；精神抚慰金3,000元；鉴定费800元；误工时间为4个月，李永甜月均收入为4,667元，即误工费4,667元×4个月=18,668元。李永甜主张被扶养人生活费没有在举证期内提供充分证据，不予支持。李永甜虽然已经领取了养老保险金，但根据庭审查明李永甜尚在务工，且在工作中受伤，应当计算误工费，故凤鸣建材厂的辩称不予采纳。李永甜

李永甜、凤鸣建材厂之间劳务雇佣关系依法成立，受法律保护。李永甜为凤鸣建材厂提供劳务时受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，凤鸣建材厂作为雇主应承担赔偿责任。凤鸣建材厂没有提供充分的证据证明李永甜有故意或者重大过失，故凤鸣建材厂辩称李永甜存在过错，应当减轻赔偿责任的意见不予采纳。关于赔偿数额问题。李永甜实际住院治疗90天，住院伙食补助费应按15元/天×90天=1,350元计算；护理费参照当地护工的劳务报酬标准计算，实际护理天数90天，即90天×90元=8,100元；残疾赔偿金48,762元

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川10民终207号上诉人（一审被告）内江市市中区凤鸣建材厂，住所地，内江市市中区。法定代表人卜国强，董事长。被上诉人（一审原告）李永甜，男，汉族，1953年1月11日出生，内江市东兴区人，住四川省内江市东兴区。委托代理人刘秀英，女，汉族，1952年5月29日出生，内江市东兴区人，住内江市东兴区。上诉人内江市市中区凤鸣建材厂（以下简称凤鸣建材厂）……