申请撤销仲裁裁决 （2016）渝01民特1125号

对于双方争议的应休未休年休假工资问题，在用人单位未举证证明其已安排劳动者享受年休假待遇或者已向劳动者足额支付应休未休年休假工资时，用人单位应依法向劳动者支付该笔款项。胜利公司称其已向劳动者支付1250元的应休未休年休假工资，劳动者认可收到该笔款项，但认为该款系年终奖而非应休未休年休假工资。本院认为，虽然劳动者称该笔款项为年终奖，但是从双方签订的劳动合同以及工资表载明的内容看，均未约定年终奖这笔款项，劳动者也未举示其他证据证明存在该笔款项；相反，从工资表载明的内容看，劳动者的工资组成中有一笔款项为“年休”，故应当认定胜利公司已向劳动者支付部分应休未休年休假工资，已支付的应休未休年休假工资应在应付的应休未休年休假工资中予以扣除。据此，本院认定仲裁委对于应休未休年休假工资这一待证事实的举证责任分配不当，属于适用法律错误，胜利公司申请撤销仲裁裁决的理由成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项、第四十九条规定，裁定如下：撤销重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝沙劳人仲案字〔2016〕第433—1号仲裁裁决。申请费400元，由被申请人王忠惠负担。当事人可

对于双方争议的应休未休年休假工资问题，在用人单位未举证证明其已安排劳动者享受年休假待遇或者已向劳动者足额支付应休未休年休假工资时，用人单位应依法向劳动者支付该笔款项。胜利公司称其已向劳动者支付1250元的应休未休年休假工资，劳动者认可收到该笔款项，但认为该款系年终奖而非应休未休年休假工资。本院认为，虽然劳动者称该笔款项为年终奖，但是从双方签订的劳动合同以及工资表载明的内容看，均未约定年终奖这笔款项，劳动者也未举示其他证据证明存在该笔款项；相反，从工资表载明的内容看，劳动者的工资组成中有一笔款项为“年休”，故应当认定胜利公司已向劳动者支付部分应休未休年休假工资，已支付的应休未休年休假工资应在应付

重庆市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）渝01民特1125号申请人：重庆胜利工业（集团）有限公司。法定代表人：段全，董事长。委托诉讼代理人：罗春洪。被申请人：王忠惠。委托诉讼代理人：夏祖香。申请人重庆胜利工业（集团）有限公司（以下简称胜利公司）因与被申请人王忠惠申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2016年11月24日立案后进行了审查。本案现已审查终结。申请人胜利公司称：仲裁委适用法律……