（2014）穗中法民一终字第4807、4808号

王忠喜与渴望电子厂对双方之间的劳动关系均无异议，故对此予以确认，双方的合法权益均受到法律的保护。综合双方的诉辩意见，本案争议的问题有以下几个方面：一、关于正常工作时间工资和加班工资的问题。双方确认的《入职申请表》证实了王忠喜在入职时双方约定的试用期工资为7000元／月的情况，但该《入职申请表》并未显示双方已经就基本工资标准作出了约定。王忠喜每月在领取工资时对渴望电子厂提供的工资条作出签名确认，并已与渴望电子厂签订劳动合同，应视为双方对工资条和劳动合同中关于工资构成的事项约定一致。工资条和劳动合同的内容证实了渴望电子厂向王忠喜发放的工资是以当地最低工资标准作为基本工资标准、每月的工资总额里已包含部分加班费等事实，予以确认。渴望电子厂未能举证证实其关于王忠喜不符合转正条件的主张，故对其上述主张不予采信。根据2013年5月至7月期间的工资条的内容以及劳动合同关于工资构成的约定，扣除加班工资以外，王忠喜在2013年5月8日至7月8日期间的正常工作时间工资标准为7000-500=6500元／月，在2013年7月9日至7月31日期间的正常工作时间工资标准为8000-500=7500元／月，在8月1

王忠喜与渴望电子厂对双方之间的劳动关系均无异议，故对此予以确认，双方的合法权益均受到法律的保护。综合双方的诉辩意见，本案争议的问题有以下几个方面：一、关于正常工作时间工资和加班工资的问题。双方确认的《入职申请表》证实了王忠喜在入职时双方约定的试用期工资为7000元／月的情况，但该《入职申请表》并未显示双方已经就基本工资标准作出了约定。王忠喜每月在领取工资时对渴望电子厂提供的工资条作出签名确认，并已与渴望电子厂签订劳动合同，应视为双方对工资条和劳动合同中关于工资构成的事项约定一致。工资条和劳动合同的内容证实了渴望电子厂向王忠喜发放的工资是以当地最低工资标准作为基本工资标准、每月的工资总额里已包含

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4807、4808号上诉人［（2013）穗番法民五初字第1311案原告、（2013）穗番法民五初字第1336号案被告］：王忠喜，男，1977年11月15日出生，汉族。上诉人［（2013）穗番法民五初字第1311案被告、（2013）穗番法民五初字第1336号案原告］：广州市番禺区南村渴望电子厂，住所地：广州市番禺区南村镇金坑广兴红……