确认劳动关系纠纷 （2015）酒民一终字第459号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位的工作，并从用人单位领取劳动报酬，受劳动法保护所产生法律关系；事实劳动关系是指没有书面劳动合同，通过订立口头合同而形成的劳动关系。上诉人是由第三人运文华招收，其工作由第三人运文华负责安排、管理、发放工资，上诉人与被上诉人之间无身份上的从属和依附关系，上诉人不受被上诉人各项劳动制度的制约，被上诉人不向上诉人支付劳动报酬，被上诉人将工程转包给第三人施工，并不必然导致其与上诉人之间形成事实劳动关系。上诉人所提上诉理由不能成立，不予支持。原审认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第七十五条、第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人蒋尚成负担。本判决为终审判决。审　判　长　　吕万平审　判　员　　张晓霞代理审判员　　郑　杰二〇一五年十月十二日书　记　员　　

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位的工作，并从用人单位领取劳动报酬，受劳动法保护所产生法律关系；事实劳动关系是指没有书面劳动合同，通过订立口头合同而形成的劳动关系。上诉人是由第三人运文华招收，其工作由第三人运文华负责安排、管理、发放工资，上诉人与被上诉人之间无身份上的从属和依附关系，上诉人不受被上诉人各项劳动制度的制约，被上诉人不向上诉人支付劳动报酬，被上诉人将工程转包给第三人施工，并不必然导致其与上诉人之间形成事实劳动关系。上诉人所提上诉理由不能成立，不予支持。原审认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民

甘肃省酒泉市中级人法院民 事 判 决 书（2015）酒民一终字第459号上诉人（原审原告）蒋尚成，男，汉族。委托代理人耿宏伟，甘肃政剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）敦煌市鑫盛彩钢有限责任公司。地址，敦煌市转渠口镇雷家墩村一组，组织机构代码证：58118721-2。法定代表人裴建军，该公司总经理。委托代理人魏强，甘肃飞天律师事务所律师。委托代理人裴建聪，男，汉族。原审第三人运文华，男，汉族。上……