工伤保险待遇纠纷 （2016）鲁02民终9133号

张洪伦于2014年11月15日在奥迪斯公司车间内工作时受伤，已被莱西市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，依法应当享受工伤保险待遇。奥迪斯公司已为张洪伦投缴了工伤保险，事实清楚，予以认定。双方之间已解除劳动关系，张洪伦要求奥迪斯公司支付一次性伤残就业补助金，符合法律规定，且张洪伦要求数额32296元未超出法定标准，予以支持；张洪伦在停工留薪期间，奥迪斯公司依法应当按张洪伦受伤前平均工资向张洪伦发放停工留薪期工资，张洪伦受伤前月平均工资为2992.85元，三个月停工留薪期工资应为8978.55元。奥迪斯公司的要求不支付张洪伦一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，缺乏法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条之规定，一审判决：一、奥迪斯公司支付张洪伦一次性伤残就业补助金32296元。二、奥迪斯公司支付张洪伦停工留薪期工资8978.55元。三、驳回奥迪斯公司的诉讼请求。上述一、二款于判决生效后十日内执行。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务

张洪伦于2014年11月15日在奥迪斯公司车间内工作时受伤，已被莱西市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，依法应当享受工伤保险待遇。奥迪斯公司已为张洪伦投缴了工伤保险，事实清楚，予以认定。双方之间已解除劳动关系，张洪伦要求奥迪斯公司支付一次性伤残就业补助金，符合法律规定，且张洪伦要求数额32296元未超出法定标准，予以支持；张洪伦在停工留薪期间，奥迪斯公司依法应当按张洪伦受伤前平均工资向张洪伦发放停工留薪期工资，张洪伦受伤前月平均工资为2992.85元，三个月停工留薪期工资应为8978.55元。奥迪斯公司的要求不支付张洪伦一次性伤残就业补助金和停工留薪期

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9133号上诉人（原审原告）：青岛奥迪斯生物科技有限公司。法定代表人：陈萍，该公司总经理。委托诉讼代理人：宋超。被上诉人（原审被告）：张洪伦。委托诉讼代理人：周荣，山东泰广律师事务所律师。上诉人青岛奥迪斯生物科技有限公司（以下简称“奥迪斯公司”）因与被上诉人张洪伦工伤保险待遇纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2016）鲁0285民初……