（2017）苏11行终160号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，张冬英在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合上述法律规定的情形。被上诉人句容人社局依据上述事实和法律规定认定张冬英所受伤害属于工伤，符合法律规定。被上诉人句容市人民政府所作[2017]句行复第007号行政复议决定认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。上诉人上诉称其提供的考勤表能证明张冬英事发之日未加班，但该考勤表载明的内容仅能证明张冬英事发当日白天上班的事实，不能证明张冬英晚上未加班；且句容人社局对上诉人公司原后道车间主任张扣娣、职工张灵娣的调查笔录能证明张冬英事发当日晚上加班的事实。上诉人的上诉理由，因无事实依据，本院不予采信。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人句容兴泰服饰衬布有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 张传军审判员 曹 英审判员 陈小娟二〇一七年十月三十日书记
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，张冬英在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合上述法律规定的情形。被上诉人句容人社局依据上述事实和法律规定认定张冬英所受伤害属于工伤，符合法律规定。被上诉人句容市人民政府所作[2017]句行复第007号行政复议决定认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。上诉人上诉称其提供的考勤表能证明张冬英事发之日未加班，但该考勤表载明的内容仅能证明张冬英事发当日白天上班的事实，不能证明张冬英晚上未加班；且句容人社局对上诉人公司原后道车间主任张扣娣、职工张
正文（节选）
江苏省镇江市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏11行终160号上诉人（原审原告）句容兴泰服饰衬布有限公司。住所地：句容市经济开发区富源路。法定代表人ＸＸＸ，该公司总经理。被上诉人（原审被告）句容市人力资源和社会保障局。住所地：句容市政务服务中心*幢*楼。法定代表人蔡家红，该局局长。被上诉人（原审被告）句容市人民政府。住所地：句容市人民路**号。法定代表人潘群，该市市长。委托代理人吴云，该……