工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第03656号

用人单位理应依法为其职工参加工伤保险，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工。因王益刚投资的锐峰玻璃厂未为龙彪参加工伤保险，该玻璃加工厂应支付龙彪各项工伤保险待遇。该玻璃加工厂已被依法注销，龙彪与该玻璃加工厂的劳动关系于该玻璃加工厂依法注销之日即2012年9月3日解除，因此龙彪主张的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金应按2011年度职工月平均工资计算，龙彪要求按2012年度职工月平均工资计算不符合相关规定，该院不予支持。根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条之规定，个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，故王益刚作为该玻璃加工厂的投资人理应承担支付龙彪的工伤保险待遇。王益刚认可龙彪主张交通费100元，该院予以确认。王益刚辩称其对龙彪的七级伤残等级不服，但未在法定的期限内申请对龙彪的伤残等级进行再次鉴定，故该院对王益刚辩称龙彪的伤残等级过高的意见不予采纳。龙彪的伤残等级经鉴定为七级伤残，故该院对王益刚要求按十级伤残标准赔付龙彪的意见不予采纳。根据《重庆市工伤职工停工留

用人单位理应依法为其职工参加工伤保险，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工。因王益刚投资的锐峰玻璃厂未为龙彪参加工伤保险，该玻璃加工厂应支付龙彪各项工伤保险待遇。该玻璃加工厂已被依法注销，龙彪与该玻璃加工厂的劳动关系于该玻璃加工厂依法注销之日即2012年9月3日解除，因此龙彪主张的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金应按2011年度职工月平均工资计算，龙彪要求按2012年度职工月平均工资计算不符合相关规定，该院不予支持。根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条之规定，个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第03656号上诉人（原审被告）王益刚。委托代理人彭德政。被上诉人（原审原告）龙彪。委托代理人刘大勇。委托代理人王红运。上诉人王益刚因与被上诉人龙彪工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2014）永法民初字第00458号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。一审法院经审理查明：龙彪于20……