提供劳务者受害责任纠纷 （2021）川13民终1083号

李翠华与高坪环卫所之间建立了劳务关系，环卫所对其雇员有安全作业保障义务，李翠华在作业时受伤，高坪环卫所作为雇主，应当承担赔偿责任。高坪环卫所辩称李翠华的损失已在另案中获赔，应本次事故产生的民事权利关系因判决生效而消灭，李翠华再次主张，属于重复赔偿。对此，一审法院认为，（2018）川1304民初445号民事判决系对李翠华与案外人第三人的侵权责任进行的处理，而高坪环卫所作为李翠华的雇佣单位，未尽到相应的安全保障义务，应当对其雇员在从事雇佣活动中所受的伤害承担相应的赔偿责任，故该案中李翠华的主张不属于重复赔偿，对高坪环卫所的辩解意见不予采纳。根据（2018）川1304民初445号民事判决，李翠华所受损失总计213078.56元，未实现债权为213078.56元。李翠华在作业时受伤并无过错，其所有损失均应由其雇主高坪环卫所承担，故高坪环卫所应当赔偿李翠华213078.56元。综上，依据《中华人民共和国侵权法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决：一、南充市高坪区环境卫生管理所自判决发生法律效力之日起十日内赔偿李翠华各项损失213078.

李翠华与高坪环卫所之间建立了劳务关系，环卫所对其雇员有安全作业保障义务，李翠华在作业时受伤，高坪环卫所作为雇主，应当承担赔偿责任。高坪环卫所辩称李翠华的损失已在另案中获赔，应本次事故产生的民事权利关系因判决生效而消灭，李翠华再次主张，属于重复赔偿。对此，一审法院认为，（2018）川1304民初445号民事判决系对李翠华与案外人第三人的侵权责任进行的处理，而高坪环卫所作为李翠华的雇佣单位，未尽到相应的安全保障义务，应当对其雇员在从事雇佣活动中所受的伤害承担相应的赔偿责任，故该案中李翠华的主张不属于重复赔偿，对高坪环卫所的辩解意见不予采纳。根据（2018）川1304民初445号民事判决，李翠华所受

四川省南充市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川13民终1083号 上诉人（原审被告）：南充市高坪区环境卫生管理所。住所地：四川省南充市高坪区清溪路**。 法定代表人：明帆，所长。 委托诉讼代理人：何浩，四川辽原律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）:李翠华，女，汉族，出生于1956年3月4日，住四川省南充市高坪区。 委托诉讼代理人：王大山（特别授权），四川明炬（南充）律师事务所律师。……