（2014）泰行终字第6号

1、关于《工伤决定》的行政程序问题。经审理查明，被告作出工伤认定历经申请、受理、发出举证通知书、审核、作出认定工伤决定书、送达等程序，符合《工伤保险条例》的相关规定，程序合法。2、关于刘玉芝与三英公司之间是否存在劳动关系问题。被告提交的第6号证据原告三英公司复合材料事业部工资表一份，证明刘玉芝在原告三英公司复合材料事业部工作，原告为其发放工资；第7号证据中的第一份证明系原告三英公司出具，证明刘玉芝为原告复合材料车间季节性临时雇佣工人；第二份证明系肥城市安驾庄镇南双村村民委员会出具，证明刘玉芝2011年因承包土地转为集体蔬菜土地后在外打工，2011年至2013年刘玉芝在原告三英公司工作，月工资2000元左右，2013年3月9日刘玉芝自居住处到单位上班途中在厂门口发生交通事故不幸死亡……。劳动和社会保障部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）对如何确立事实劳动关系作出规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动

1、关于《工伤决定》的行政程序问题。经审理查明，被告作出工伤认定历经申请、受理、发出举证通知书、审核、作出认定工伤决定书、送达等程序，符合《工伤保险条例》的相关规定，程序合法。2、关于刘玉芝与三英公司之间是否存在劳动关系问题。被告提交的第6号证据原告三英公司复合材料事业部工资表一份，证明刘玉芝在原告三英公司复合材料事业部工作，原告为其发放工资；第7号证据中的第一份证明系原告三英公司出具，证明刘玉芝为原告复合材料车间季节性临时雇佣工人；第二份证明系肥城市安驾庄镇南双村村民委员会出具，证明刘玉芝2011年因承包土地转为集体蔬菜土地后在外打工，2011年至2013年刘玉芝在原告三英公司工作，月工资2

山东省泰安市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）泰行终字第6号上诉人（原审原告）：肥城三英纤维工业有限公司。住所地：肥城市安驾庄镇工业园。法定代表人马军，董事长。委托代理人于晓东，山东拓创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肥城市人力资源和社会保障局。住所地：肥城市北京路**号。法定代表人刘忠军，局长。委托代理人王平，该局工伤管理科科长。委托代理人张伟，该局工伤管理科科员。被上诉人（原审第……