（2010）浙甬民一终字第1115号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被上诉人一审中提供的“离职申请书”系由上诉人出具，足以证明上诉人自动离职的事实。上诉人主张其系被被上诉人无故解除劳动合同，但未能提供相关的反驳证据，故其应当承担举证不能的不利后果。上诉人系自动离职，现有证据也不能证明上诉人离职系因被上诉人存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，因此，上诉人要求被上诉人支付经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人皮某某负担。本判决为终审判决。审 判 长　　赵　晖审 判 员　　陈士涛审 判 员　　樊瑞娟二〇一一年二月十四日代书记员　　茅一萍 百度搜索“”

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被上诉人一审中提供的“离职申请书”系由上诉人出具，足以证明上诉人自动离职的事实。上诉人主张其系被被上诉人无故解除劳动合同，但未能提供相关的反驳证据，故其应当承担举证不能的不利后果。上诉人系自动离职，现有证据也不能证明上诉人离职系因被上诉人存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，因此，上诉人要求被上诉人支付经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，予以维

浙江省宁某市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙甬民一终字第1115号上诉人（原审原告）：皮某某。被上诉人（原审被告）：宁波××有限公司。住所地：浙江省××鄞州区横街镇××村。法定代表人：陈某某。委托代理人：周某。上诉人皮某某因劳动合同纠纷一案，不服浙江省宁某市鄞州区人民法院于2010年11月8日作出的（2010）甬鄞民初字第1770号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年12月13日……