（2016）晋05行终6号

本案属工伤认定行政确认纠纷。根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应认定为工伤。本案中，经劳动争议仲裁和法院一审、二审，已确认王永祥与李兵玻璃大世界之间存在事实劳动关系。王永祥是在李兵玻璃大世界下川玻璃点搬玻璃时受伤，可以认定其是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤。上诉人对其与王永祥之间不存在劳动关系的主张未提供有效的证据予以证实，且市人社局提供的照片显示下川玻璃加工点墙壁上喷绘的电话号码确系上诉人经营者原李兵所有，上诉人对此也未否认。因此，对上诉人主张本院不予支持。综上，市人社局对王永祥作出的（2015）晋市工伤认[阳]第022号认定工伤决定和晋城市人民政府作出的〔2015〕13号行政复议决定，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，原审法院判决驳回李兵玻璃大世界的诉讼请求正确，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上

本案属工伤认定行政确认纠纷。根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应认定为工伤。本案中，经劳动争议仲裁和法院一审、二审，已确认王永祥与李兵玻璃大世界之间存在事实劳动关系。王永祥是在李兵玻璃大世界下川玻璃点搬玻璃时受伤，可以认定其是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤。上诉人对其与王永祥之间不存在劳动关系的主张未提供有效的证据予以证实，且市人社局提供的照片显示下川玻璃加工点墙壁上喷绘的电话号码确系上诉人经营者原李兵所有，上诉人对

山西省晋城市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）晋05行终6号上诉人（原审原告）阳城县县城桥东李兵玻璃大世界,系个体工商户，住所地：晋城阳城县东关清林沟。经营者原李兵，男，1980年11月15日生，汉族。委托代理人杨学锋，男，1979年8月17日生，汉族。被上诉人（原审被告）晋城市人力资源和社会保障局。法定代表人贾二庆，该局局长。委托代理人左牡丹，该局工作人员。委托代理人王禹，该局工作人员。……