劳动合同纠纷 （2014）本民一终字第00166号

劳动合同存续或履行期间，双方当事人应按约定对等履行各自的义务，劳动合同如发生终止或中止履行的情形，双方当事人互负的义务也随之不存在。在本案中，陈天志、板材公司双方争议的1997年11月至1998年10月期间是否为陈天志歇业期间的问题，因有板材公司提供的歇业申请审批表、歇业合同、台账等证据予以佐证，陈天志未提供相关的证据予以反驳，故应确认陈天志在上述期间存在歇业的事实。陈天志、板材公司劳动合同存续期间，陈天志向板材公司提出申请歇业，板材公司予以批准，之后陈天志不再向板材公司付出劳动，板材公司亦没有向陈天志支付相应的劳动报酬及给付相关待遇，因此陈天志、板材公司之间的劳动合同处于中止履行的状态，此期间双方不再享有劳动合同约定的及劳动法律规定的正常履行期间的权利义务。现陈天志要求板材公司承担其歇业期间的基本养老保险费并赔偿各项损失的诉讼请求没有事实及法律依据，故不予支持。据此，原审法院判决：驳回陈天志的诉讼请求。案件受理费10元，由陈天志负担。上诉人陈天志的上诉请求：撤销原审判决，依法改判或发回重审。其所依据的事实及理由：1、原审法院认定事实不清，陈天志未于1997年10月以从事商业活动为由申

劳动合同存续或履行期间，双方当事人应按约定对等履行各自的义务，劳动合同如发生终止或中止履行的情形，双方当事人互负的义务也随之不存在。在本案中，陈天志、板材公司双方争议的1997年11月至1998年10月期间是否为陈天志歇业期间的问题，因有板材公司提供的歇业申请审批表、歇业合同、台账等证据予以佐证，陈天志未提供相关的证据予以反驳，故应确认陈天志在上述期间存在歇业的事实。陈天志、板材公司劳动合同存续期间，陈天志向板材公司提出申请歇业，板材公司予以批准，之后陈天志不再向板材公司付出劳动，板材公司亦没有向陈天志支付相应的劳动报酬及给付相关待遇，因此陈天志、板材公司之间的劳动合同处于中止履行的状态，此期

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）本民一终字第00166号上诉人（原审原告）陈天志。被上诉人（原审被告）本钢板材股份有限公司，住所地辽宁省本溪市平山区。法定代表人汪澍，该公司董事长。委托代理人关永久、艾润英，该公司工作人员。上诉人陈天志因劳动合同纠纷一案，不服辽宁省本溪市平山区人民法院（2013）平民一初字第00472号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理……